ul. 1 Sierpnia 36 B, 02-134 Warszawa

SIŁY NA TRUDNE CZASY czyli RADZENIE SOBIE ZE STRESEM - DWUDNIOWE WARSZTATY STACJONARNE Z DOFINANSOWANIEM MOIIB

Dzięki udziałowi w szkoleniu:

  • Dokonasz analizy SYTUACJI TRUDNYCH będących źródłem stresu.
  • Poznasz CYKL OAPD w zarządzaniu stresem.
  • Określisz swój STYL RADZENIA SOBIE ZE STRESEM.
  • Opiszesz działania PROFILAKTYKI STRESU.
  • Przećwiczysz TECHNIKI REDUKCJI NAPIĘCIA emocjonalnego.
  • Opracujesz metodę wykorzystania nabytych umiejętności w oparciu o ACTION PLAN i ZADANIE WDROŻENIOWE

Wszystkim uczestnikom zapewniamy:

  • materiały
  • certyfikat
  • 30-dniowy e-mentoring
  • catering

Terminy i godziny zajęć:
07.12.2024 r. 8:30-16:30
08.12.2024 r. 8:30-16:30

Koszt kursu:

Członek MOIIB - 350 zł brutto 
Osoba niezrzeszona w MOIIB lub zawieszona - 600 zł brutto 

Płatność on-line (wraz z podaniem danych do faktury)
realizowana jest podczas zapisu (etap końcowy).

UWAGA !!! Zapis na warsztaty oznacza,

iż uczestnik zapoznał się z regulaminem, kosztami uczestnictwa i obowiązkiem uiszczenia opłaty.

W przypadku niepowodzenia lub odrzucenia płatności on-line możliwa jest wpłata na konto MOIIB.

W tym celu prosimy o kontakt z Działem Doskonalenia Zawodowego
tel. 22 828 34 10, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Wystawiane są faktury VAT. Brak danych do faktury spowoduje automatycznie wystawienie dokumentu na osobę fizyczną (uczestnika)!

Program warsztatów:

  1. Mechanizm powstawania i funkcjonowania w stresie:
    1. Czym jest stres? – definicja pojęcia. Mechanizm powstawania i dynamika reakcji stresowej.
    2. Stres psychologiczny i fizjologiczny.
    3. Mobilizująca i dezorganizująca funkcja stresu.  Napięcie stresowe jako źródło motywacji – prawa Yerkesa – Dodsona.
    4. Sytuacje trudne jako źródła stresu – typologia prof. Tomaszewskiego. Analiza sytuacji będących źródłem stresu – „case study”. Ćwiczenie – „reakcje na stres” – objawy stresu w zachowaniach.
    5. Konsekwencje ostrego i chronicznego stresu –  ćwiczenie „sygnały ostrzegawcze” – na co zwrócić uwagę.
  2. Indywidualny styl funkcjonowania w stresie:
    1. Cykl OAPD – czyli odpowiedź jak radzić sobie ze stresem. Od obserwacji zachowań do podejmowania działań w radzeniu sobie ze stresem – ćwiczenie „szeregowanie”.
    2. Budowanie własnej odporności na stres. Cechy osobowości a indywidualne przyczyny stresu                    i sposoby funkcjonowania w trudnych sytuacjach. Wpływ myśli na nasze zachowanie – efekt samospełniającej się przepowiedni. Ćwiczenie – „pasywa i aktywa w radzeniu sobie ze stresem”.
    3. Styl radzenia sobie ze stresem. Ćwiczenie – materiał psychometryczny „styl radzenia sobie ze stresem”.
  3. Techniki redukowania napięcia stresowego:
    1. Profilaktyka stresu – zalecenia WHO. Ćwiczenie „ostrzenie piły” w przeciwdziałaniu stresowi – czyli jak można zadbać o siebie.
    2. Ścieżka radzenia sobie z sytuacją stresową. Case study – „radzenie sobie ze stresem”                            z wykorzystaniem cyklu OAPD.
    3. Szybkie plastry” – metody natychmiastowego redukowania napięcia stresowego.
    4. Ćwiczenie „własna aktywność” – techniki obniżania stresu  wykorzystujące pracę mięśni.
    5. Zmiana myśli – pozytywny monolog wewnętrzny jako metoda na modyfikację własnego nastawienia w odbiorze sytuacji trudnej.
  4. Podsumowanie całości szkolenia
    1. Przekazanie zadań wdrożeniowych: indywidualne zadanie wdrożeniowe sformułowane przez każdego z uczestników, którego realizacja będzie praktyczną kontynuacją celów szkolenia, czyli doskonaleniem umiejętności zarządzania stresem.

 

{nomultithumb}

Prowadzący: Piotr Sajewicz - HIGH5 Group

Psycholog, certyfikowany trener biznesu, praktyk zarządzania – zdobył unikatowe doświadczenie z zakresu zarządzania zespołem, komunikacji i działań w sytuacjach trudnych i kryzysowych odpowiadając za pracę 120 osobowego zespołu rozproszonego, funkcjonującego na terenie kraju i poza nim (szef wydziału Dowództwa Wojsk Lądowych w Warszawie. Training & Development Manager HIGH5 Group sp. z o.o.

Absolwent Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego – specjalizacja psychologia zarządzania, studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi a także Coachingu. Certyfikowany Praktyk PRISM Brain Mapping.

Ma ponad 20 letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, głównie dla branży: przemysłowej, motoryzacyjnej, budowlanej, stoczniowej, chemicznej, lotniczej, technicznej.  W ramach szkoleń stosuje dodatkowo zaawansowane metody mentoringowe, facylitację,  dramę,  gry szkoleniowe. Szkoli trenerów  w procesach na kilku poziomach, trwających kilka miesięcy. Przeprowadził ponad 1500 dni treningów i warsztatów, z których otrzymuje bardzo wysokie oceny.

Pracuje w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkim i Rozwoju Potencjału:

  • warsztaty z obszarów: komunikacji, zarządzania zespołem, zmianą, przywództwa, zarządzania konfliktem, różnorodności międzypokoleniowej, zarządzania stresem, wypalenie zawodowe, interwencje kryzysowe, komunikacji, asertywności, zarządzania sobą w czasie,
  • prowadzi projekty rozwojowe dla kierowników produkcji, mistrzów, brygadzistów,
  • wdraża proces coachingu jako metodę doskonalenia umiejętności pracowników,
  • przygotowuje kadrę mentorów w organizacjach,
  • wykonuje projekty wzmacniające efektywność zespołów zadaniowych,
  • opracowuje implementacje Systemu Ocen Okresowych

Realizował działania psychologiczne dla personelu narażonego na ekspozycję na silny stres min. jako uczestnik V zmiany PKW w Iraku. Prowadził działania dedykowane budowaniu współpracy w zespołach zadaniowych, a także poprawy efektywności ich działania. Jest ekspertem w zakresie „team buildingu” out-doorowe. Brał m.in. udział w szkoleniach „Countering the psychology of terrorism and combat stress” prowadzonych przez Defense Institute for Medical Operation, seminarium „Post-Combat Psychological Adaptation of Military Personnel” w Kwaterze Głównej NATO w Brukseli

Szczegóły wydarzenia

Data wydarzenia 2024-12-07 08:30
Data zakończenia 2024-12-08 16:30
Całkowita liczba miejsc 12
Liczba wolnych miejsc 5
Lokalizacja Warszawa Siedziba MOIIB